分からないことはここで解決:お仕事Q&A

これからお仕事を始める人も、すでに業界で働いている人も、以外と知らないお仕事内容。
いざ働いてみて分からない事はあるものの・・・「恥ずかしくてスタッフや先輩には聞けない!!」って思っている方も多いのでは?

ココでは「安心して働きたいなら知っておきたい事」を説明しちゃいます♪

Q.18歳未満は働けないのはなぜ?
A.風営法で18歳未満を雇う事を禁止しているからです。

法律上、18歳を過ぎれば働く事ができ、フリーターであれば雇用に問題はないですが、高校在学中の18歳を雇用する事はできません。
高校卒業直後の3月31日までは高校生とみなされるので働けませんが、4月1日からは働く事ができます。

Q.この業界って本当に稼げるお仕事ですか?
A.お店や業種によります。

業界的に稼げるお仕事ですが、お店側の努力(お店の宣伝力やスタッフの能力、HPの定期更新など)や、自分自身がどこまでできるのか、が最大のポイントになります。
お客様ありきのお仕事になりますので、サービスや接客がしっかりとした内容でないとお客様のリピートはありません。
どのお仕事でも言える事ですが、あなた自身の努力も必要となります。

Q.「エスコートレディ」って何?
A.お客様を席までご案内したり、お酒や料理を運んだりするお仕事です。

お客様のコートや荷物を預かったり、席へ案内したり、お酒や料理を運んだり、空いたお皿やグラスを下げたりするのが主な仕事です。ボーイさんの女性バージョンと考えるのが一番分かりやすいでしょう。
接客をする訳ではないので、会話上手な必要は無いようですが、お客様に接するお仕事に変わりないので、それなりの気配りは求められます。
最初からキャストとして働くのは不安な方にオススメです。

Q.ドレスやスーツを持っていなくてもOK?
A.ドレスやスーツを持っていなくてもほぼ問題ありません。

ほとんどのお店で衣装のレンタルが可能です。レンタルにかかる費用はお店によって様々ですので、面接時に聞いてみましょう。
お店の中にはドレスショップと提携している場合もあるので、安く購入できたりもします。

Q.ドレスじゃないとダメですか?
A.お店によって変わりますが、スーツやワンピースでもOKなお店もあります。

カンパイ系で着る衣装はドレスだけでなくスーツやワンピースでもOKなところが多いです。
スーツと言ってもオフィス系やリクルート系で着用する様なデザインではなく、体のラインがキレイに出る「キャバスーツ」と呼ばれているもの。ワンピースはお店の雰囲気に合わせたシルエットやラインのものが良いでしょう。
せっかく普段はできない格好をするのですから、アイテムにも気を遣ってみるのも良いかもしれません。
意外と重宝するのが“ボレロ”です。寒い時はもちろん、いつものドレスに変化を付けられるアイテムとして人気ですよ。

Q.ドレスって何着くらい必要?
A.出勤日数に応じて必要です。少しずつ増やしていくのがベスト!

今やドレスは大切な仕事道具のひとつになりました。
お店が貸してくれる場合もあるので必須ではありませんが、サイズが合わなかったり、自分には余り似合わない・・・なんて事もあります。お客様に、この間○○ちゃんが着てたドレスと一緒だね、と言われる可能性もありますので、自分で購入しておくとさらに良いでしょう。
一度にたくさんのドレスを購入するのは自分に負担がかかりすぎてしまうので、少しずつ増やしていくのがベスト!ただし、着るドレスが無い・・・なんて事にならない様にしましょう。
衣装代は経費と割り切る事が重要です。

Q.美容代ってどのくらいかかるの?
A.美容代のかけ方は人それぞれです。出勤日数によっても異なります。

出勤の度にかかるのがヘアセット代です。
最近では専属のヘアメイクさんが居るお店が多く、お店によって異なりますので、聞いてみると良いかもしれません。もちろん、ヘアセットを無料でしてくれるお店も増えました。
その他、化粧品・ヘアカラーorパーマ・ネイル等もあります。かけようと思えばいくらでもかけられるのが美容代ですので、収入と相談しながら賢くキレイを磨きましょう。

Q.働く時間に限りがあるのですが・・・。
A.お店との相談によりますが、特に問題はありません。

それぞれ理由があって働いている女の子がほとんどです。中にはWワークの女の子も居ますので、平日と週末で働く時間がまちまちになる場合もあります。
面接時に自分が働ける時間帯・曜日をしっかり伝えて了承してもらう様にしましょう。

Q.長期の休みを使って短期間働くのは可能?
A.お店によりますが、短期勤務OKのお店はたくさんあります。

特に学生が長期休みになる期間は、歓送迎会や暑気払い、忘新年会などで人の出が増える時期になります。少しでも多くの女の子が出勤してくれるのは、お店にとっても嬉しい事になります。
短期勤務OKと求人に記載が無くても対応してくれるお店がありますので、気軽に問い合わせてみましょう。

Q.女の子からの営業ってどうすれば良いの?
A.女の子からの営業方法には限りがあります。

まずは、「お客様と連絡先を交換する」方法があります。営業電話・営業メールと言われ、良いお客様に出会えれば、長くお店に通ってくれるので一番期待できるでしょう。ただし、連絡先を交換したらお店に来てくれなくなるパターンもあるので、“お店に通ってくれるか”の見極めが重要です。
また、「営業用ブログを開設する」方法もあります。一番、手っ取り早くできる方法なので、初心者さんもベテランさんにもオススメです。ブログ開設は本当に簡単で、知識がなくてもできます。お客様にブログを始めた事を伝えれば、当然ながら楽しみに見てくれるはずです。ですので、毎日は更新ができなくても、定期的に更新をするように心掛けましょう。
個人情報は出さないようにくれぐれも気をつけて下さい。

Q.話が上手くできなくて・・・。キャストとして勤まりますか?
A.まずは「聞き上手さん」を目指してみましょう。

お客様が好きな話題で気持ちよく話をしてもらえるようにする事が一番重要です。趣味が分かると会話を繋げやすいですが、服装に基づく事から始めてみるのも良いでしょう。
相づちの種類も豊富に用意しておけば安心です

Q.お酒が飲めないとダメですか?
A.お酒が飲めない子はドリンクを工夫してもらいましょう。

お酒が飲めるに越した事はないのですが、飲めなくても充分お仕事はできます。ただ、お酒を楽しむお客様の隣でソフトドリンクばかり・・・と言う訳にはいきません。あらかじめ、スタッフさんに飲めない旨を伝え、薄めに作ってもらうか、ノンアルコールとは分からない様にドリンクを作ってもらいましょう。
あなたが無理なくお仕事ができて楽しめる様に、お店と相談してみる事が大切です。

Q.生理的に合わないお客様はどうしたら・・・。
A.誰にでも生理的に合わない人がいますよね。

あらかじめ、「○○な特徴の人とは生理的に合わないのでお仕事できません」と正直にハッキリと伝えておくと良いかも。
お店に黙っていて、お客様とのトラブルになってしまう・・・と言うのは、自分にもお店にもストレスになります。
できない事は断る事が可能な業界です。女の子の事をちゃんと考えてくれているお店は、必ず対処してくれます。でも、理由もなくNGを出す事は止めましょう。

Q.保証制度って何?
A.あなたの売上に関わらず、一定の金額を保証される制度です。

お客様が付かなかったり、指名などが入らなくても、お給料がゼロにならない様にお店側がお給料(時給or日給)を保証してくれます。なお、「期間」として期限付きの保証となります。期間中に指名してくれるお客様を増やして、期間終了後の売上に備える必要があります。

Q.お給料を日払いしてもらう事はできますか?
A.ほとんどのお店が日払いOKです。

働いたその日にお給料をもらえる事が多いのもナイトワークの魅力です。
「日払い=前借り」と思う方が良いかもしれません。1日の日払い額に上限が設けられている場合がほとんどです。いくら日払いがOKだからと言って1ヶ月の間に何度も日払いをしてしまうと、実際のお給料日にはほとんどお金がもらえない、となる事もあります。

Q.お給料が求人で掲載されているよりも多くもらえるってホントですか?
A.あなたが頑張った分は、ちゃんとカウントしてくれています。

初めてこの業界で働く女の子には、時給や日給の仕組みがちょっと複雑かもしれません。代表的なのは様々なバックが付くパターンです。バックの金額や比率はお店によって異なりますので、確認しておくと良いでしょう。
時給や日給に+αを付けるのはあなたの腕の見せどころとなりますので、高収入を目指して頑張りましょう!

Q.お給料が計算と合わなくて・・・。
A.お給料の仕組みは面接の時に必ず詳しく聞いておきましょう!

手帳や携帯にメモして、いつでも確認できるようにしておくと計算しやすいかもしれません。トラブルになりそうな時に役立ちますので、しっかりメモしておきましょう。
自分でお給料を計算してみて、万が一、支給された金額が一致しなかったら、スタッフに申し出て、その場で確認してもらいましょう。

Q.ペナルティや罰金って何があるの?
A.遅刻や無断欠勤、当日欠勤などがあります。

仕事に励む事や怠ける事に関わるものに対してペナルティや罰金の制度が科せられることがあります。女の子がいなければお店は商売になりませんし、指名しようとしてくれたお客様にも大迷惑になるので、厳しく設けられている場合がほとんどです。やむを得ず遅刻や欠勤をしてしまう場合はお店へ連絡・相談が必須です。
また、以前は多かった「ノルマ」ですが、最近では「ノルマ無し」をアピールするお店が多くなりましたので罰金さえ気を付ければ働きやすくなったのではないでしょうか。ノルマが達成できない場合、罰金を取る等のペナルティが厳しいお店は女の子にできるだけお金を払いたくないという姿勢かもしれません!入店前に細かく確認をしておきましょう。
とは言っても、決められた時間に出勤するのは働く上で基本となるルールです。きっちり守りましょうね。

Q.やっぱり“イジメ”や“派閥”ってあるものなの?
A.派手なケンカや派閥争いはそうそうありません。

ドラマやマンガで出てくる様な派手なケンカは、実際にはそれほど多くありません。トラブルの種となりがちなのは、挨拶ができない・悪口・陰口の類です。自慢話も避けた方が良いでしょう。これは、ナイトワークに限らず、どこの職場でも気を付けるべきことです。礼儀正しく謙虚に、と言うのは知られた話です。
まずは、あなた自身が社会人としての常識をわきまえる事が一番重要です。それに気を付ければ、人間関係もスムーズにいくはずです。

Q.カンパイ系って、やっぱり同伴やアフターしないとダメ?
A.同伴は来店が確実に見込める方法となります。お店によってはノルマ対象となる場合もあります。

同伴は、出勤する前にお客様と食事などをしてから一緒にお店に行き、アフターは、営業終了後にお客様と飲みに行ったりすることです。
確実に来店してもらえる「同伴」の方がお店的にはありがたい様です。女の子にとっても指名の保証が付きますので、同伴してくれるお客様は欲しいとこでしょう。
アフターに関しては、お店によって禁止しているところもあります。お店以外でキャストに会えるとなると、来店してもらえなくなる可能性があるからです。またキャストにとってもアフターは、お給料に直接反映するものではないため、気心の知れたお客さまだけにしているという人も多いようです。

Q.容姿に自信が無くてもできますか?
A.容姿に自信が無くても、お客様に楽しんでもらいたいと言う気持ちがあれば充分です。

お店の意向もありますので、まずはココで働きたい!と言う意欲をお店に見せる為に、問い合わせてみましょう。

Q.体験入店した後、好印象を残して採用されるには?
A.「キャストの仕事=接客業」です。礼儀正しく、気配りができれば採用の確率は上がります。

一社会人として適切な振る舞いをできるかどうか、が最大のポイントになります。
お客様に対して「きちんと挨拶ができるか」、「敬語が使えるか」、「会話の受け答えがしっかりとできるか」等の基本的な事ができていれば大丈夫です。

Q.体験入店の時にチェックした方がいいポイントってありますか?
A.お客様の雰囲気・キャスト同士の人間関係等は、よく観察しましょう。

体験入店は、女の子がお店からチェックされる場であると同時に、女の子自身がお店をチェックする機会でもあります。
掃除は行き届いているか、スタッフはきちんとしているのか、等の点はもちろん、人間関係にも注目しましょう。キャスト同士がギスギスしているような雰囲気があったらちょっと考えものです。
また、若いサラリーマンが多いお店もあれば、やや年齢層が高めのお店もあります。お客様の雰囲気もよく見て、自分に合ったお店で働ける様にしましょう。
入店してから、なんか違う・・・ということにならないよう、体験入店でしっかり確認して下さいネ。

Q.お店を辞めたい時っていつ言えばいいの?
A.たとえお店側がいつでも良いと言ってくれていても、1ヶ月前には伝えましょう。

お客様から人気がある女の子は引き止められる可能性もありますが、辞めるに当たり正当な理由を言えばすんなり辞める事ができます。また、他のお店に移籍したい時は正直に告げず「一身上の都合で」と言った方が便利です。
もちろん、お店にも都合がありますのですぐに「はい、どうぞ」とはいかないかもしれません。辞められないからと言って、音信不通にしてしまう“飛ぶ”行為は絶対にしてはなりません。ナイトワークも“お仕事”には変わりありません。

Q.入店時に提出した書類を返してもらえないんだけど・・・。
A.身分証としてお店に渡した書類(住民票・保険証・免許証等のコピー)は、風営法により、退店しても3年間は保管しておかないといけいない決まりがあります。

違反をしてしまうとお店は罰金を払わないとなりません。退却や処分はお店を辞めてから3年経ってからになりますので、ご了承を。

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