利用規約

本規約は【求人情報サイト ディア】をご利用いただくユーザーと、求人情報サイト ディア運営会社・有限会社プラウド(以下、「弊社」といいます)間の一切の関係に適用されます。

ユーザーとは:【求人情報サイト ディア】で提供するいずれかのコンテンツにおいて、閲覧・書き込み・登録等の行為を行う人すべてをいいます。

ユーザーの禁止行為について

ユーザーは【求人情報サイト ディア】(以下、「本サイト」といいます)を利用するに当たり、又は利用に関連して、以下の行為をしないものとします。

  1. 他のユーザー・第三者又は弊社の所有する著作権・その他の知的所有権を侵害する行為
  2. 他のユーザー・第三者又は弊社の所有する財産・肖像権・プライバシー等を侵害する行為
  3. 他のユーザー・第三者又は弊社を誹謗中傷する行為
  4. 犯罪的行為に荷担、又はこれを促進する行為
  5. 公序良俗に反する行為
  6. 本サイトを利用した、営利を目的とした行為
  7. 商品の販売や営業活動への誘導・勧誘・参加の奨励
  8. 宗教的活動、又はこれに類似する行為
  9. 選挙の事前運動・選挙運動、又はこれらに類似する行為および公職選挙法に抵触する行為
  10. 本サイトの運営を妨害、又は弊社の信用を損なう行為
  11. 弊社もしくは本サイトに関する情報、又は本サイトを通じて提供される情報を改ざんする行為
  12. サーバ及び本サイトプログラムなどのシステム運営に対して有害なコンピュータプログラム等を送信、又は書き込む行為
  13. 青少年保護法に保護された未成年者を害する行為
  14. 本人以外の人物を名乗ったり、代表権・代理権がないにも関わらず会社組織を名乗ったりする行為
  15. 他の人物や組織との提携、又は協力関係にあると偽ったりする行為
  16. 弊社の提供する本サイトの利用・使用、アクセスについて、その全部あるいは一部を問わず、商業目的(使用・再生・複製・複写・販売・再販売など形態の如何を問いません)をする行為
  17. その他、日本国法令に違反する行為
  18. その他、弊社が不適切と判断する行為

情報などの削除について

上記2.のユーザー禁止事項に違反した情報が本サイトに掲載・登録された場合、事前に通知する事なく当該情報及び文言を削除する事があります。その他、本サイトの運営及び保守管理上不適切と弊社が判断した場合、またユーザー間の情報交換の妨げになると弊社が判断した場合、事前に通知する事なく当該情報及び文言を削除する事があります。ユーザーはこの削除において弊社に対し損害賠償請求等、一切の意義を主張しないものとします。

提供された情報の利用について

弊社は、ユーザーが弊社又は本サイトに提供した著作物及びその他の情報(文字・画像及びこれらの結合物を含みます)を自由に変更・複製・弊社又は第三者名義で公表し、かつ弊社又は第三者の名義で出版・公表する著作物の一部として引用・掲載する等を含め、あらゆる方法で利用する事ができるものとします。ユーザーが提供した著作物に関する著作権は弊社に属するものとします。尚、ユーザーの個人情報については「プライバシーポリシー」の規約を参照

損害賠償について

  1. ユーザーは、本サイトの利用に関連して弊社又は第三者に損害を与えた場合には、かかる損害を直ちに賠償するものとします。
  2. ユーザーが本サイトへ提供したコンテンツ・ユーザーによる本サイトへの接続・本サイトの利用、ユーザーの本規約違反もしくはユーザーによる第三者の権利侵害に起因または関連して生じた全てのクレームや請求については、ユーザー負担の費用と責任において解決するものとします。また、当該クレームや請求の対応に関連して弊社に費用が発生した場合、又は賠償金等の支払を行った場合については、ユーザーは当該費用及び賠償金等(弊社が負担した弁護士費用等を含みます)を負担するものとします。

サービスの中断について

弊社はユーザーへの事前通知を行うことなく、提供しているサービスの一時的な中断又は停止を行うことがあります。弊社がサービスを中断又は停止した場合ユーザーに対して一切の責任を負わないものとします。

本規約の変更

弊社は、ユーザーに事前通知することなく本サイトでの変更通知にて本規約を随時変更する事ができるものとし、ユーザーはこれを承諾するものとします。

著作権について

本サイトが提供する情報・画像等のコンテンツを、権利者の許可なく複製・改竄・引用・転用・販売等の二次利用する事を固く禁じます。本サイトに登録される著作物に関わる著作権は特別の断りがない限り、有限会社プラウドが保有する事とします。

免責事項

  1. 弊社はユーザーに対し、本サイトのシステム及び提供するサービスの内容、本サイトを通じて弊社又は第三者が提供する情報等(ネットワーク上で表示される広告に含まれる情報)に関し、その完全性・確実性及び有用性を含め、いかなる保証も行いません。
  2. ユーザーの本サイトの利用、又は本規約の条項に従い弊社が行った行為に起因して、ユーザーが直接又は間接に被り得る損害については、その内容の如何に関わらず弊社は一切の責任を生じないものとします。ユーザーは、こうした損害に関連して弊社に対し何らかの請求を行わないものとします。
  3. 本サイトの利用に関連して、ユーザー間又はユーザーと第三者間で何らかの紛争が発生した場合、弊社は一切関与せず、関係するユーザーがその責任で解決するものとします。
  4. 本サイトから他のウェブサイトやリソースへのリンクをしたり、第三者が他のウェブサイトやリソースへのリンクを提供している場合があります。この場合、弊社は当該サイトやリソース管理をしておりませので、弊社外のサイトやリソースの利用・使用可能性に付いては責任を有しておりません。また、ユーザーが当該サイトやリソースを利用した結果で生じた損害についても弊社は一切の責任を負うものではありません。
  5. 本サイトに掲載されている求人情報は広告主の責任において提供された情報を編集したものです。その内容については広告主が責任を有します。
  6. 本サイトは掲載している求人情報の内容を保証するものではありません。掲載に当たって事前審査・広告表現基準の設定などを行い信頼できる情報をユーザーの皆様に提供するよう努めております。万一、求人広告の内容が事実と反していた場合には、弊社(0268-21-0001)までご連絡下さい。事実関係の調査後、記載内容の訂正もしくは掲載停止など、弊社のルールに則って対応致します。尚、本サイトは広告主より依頼の広告を掲載する立場であり、採用を仲介するものではありません。応募及び採用に関するお問い合せ等はユーザーの皆様と各広告主間で直接行って頂くようお願い致します。両者間のトラブル等に関しては、本サイトでは一切関与せず当事者間で解決して頂きます。予めご了承下さい。